POLITIQUE DU SYSTEME INTEGRE DE MANAGEMENT

 

La stratégie d’IMSAT SA a le but d’assurer un avantage concurrentiel sur le marché, et d’assurer le succès à long terme en acquérant le respect et l’appréciation des clients en notre qualité de partenaire fiable.

Les éléments clés de cette stratégie reposent sur notre engagement ferme de satisfaire aux exigences des clients, respecter les stipulations légales et accomplir les objectifs établis dans des conditions de sécurité – considérée comme l’indicateur global de la performance.

Par l’intégration de la gestion de la qualité aux systèmes relatifs à l’environnement, l’hygiène et la sécurité du travail et la responsabilité sociale, notre organisation se propose de contrôler les aspects liés à l’environnement, en contribuant à la prévention de la pollution et à la promotion des principes du développement durable, ainsi que de contrôler des risques en ce qui concerne l’hygiène et la sécurité du travail, au but d’assurer le bien-être au lieu de travail pour tous ses employés et sous-traitants, reposant sur le respect des droits fondamentaux de l’homme, tels qu’ils sont présentés dans les réglementations internationales pertinentes.

Nous déclarons en même temps notre disponibilité pour le développement et l’amélioration continue de l’efficacité du Système de Gestion Intégrée, adapté au contexte de l’organisation, aux processus, aux activités et aux risques associés.

La politique d’IMSAT S.A. dans le domaine de la qualité, de l’environnement, de l’hygiène et de la sécurité du travail et de la responsabilité sociale est alignée sur la Politique du Groupe SNEF et se concentre sur les axes et les objectifs stratégiques suivants:

  • Satisfaire aux exigences des clients en anticipant, accomplissant et dépassant leurs besoins et leurs attentes;
  • Conduire l’affaire correctement, honnêtement, avec de l’intégrité et en entière légalité, avec le respect accordé à toutes les parties prenantes pour obtenir un succès durable;
  • Evaluer correctement et avec de la responsabilité les risques d’accident et de maladie professionnelle auxquels sont exposés les employés et les sous-traitants, afin d’atteindre l’objectif principal « Zéro accidents »;
  • Apprécier chaque employé, le travail en équipe, prévenir la discrimination de toute sorte, les pratiques disciplinaires et le comportement abusif, et assurer la liberté de négociation collective et d’association des employés;
  • Prouver de la capacité à long terme, en respectant en permanence les exigences légales et de réglementation applicables;
  • Réduire la consommation de combustible, d’énergie, d’eau et d’autres ressources, utiliser des pratiques responsables pour la récupération, la réutilisation/l’élimination des déchets et prévenir la pollution de l’environnement par des mesures adéquates d’ordre technique et organisationnel;
  • Encourager ses fournisseurs et ses sous-traitants à adopter les standards concernant la gestion de la qualité, de l’environnement, de l’hygiène et de la sécurité du travail, de la responsabilité sociale, et développer des programmes ayant le but d’assurer le développement durable de la société.

En qualité de Directeur Général, je m’engage à allouer toutes les ressources nécessaires pour le maintien, le développement et l’amélioration continue du Système de Gestion Intégrée, selon les exigences des normes internationales de référence ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 et SA 8000, les réglementations légales applicables, ainsi que d’autres réglementations auxquelles nous avons souscrit – en établissant cette Déclaration, en m’assurant qu’elle est communiquée et comprise par tout le personnel, tandis qu’elle est aussi disponible à toutes les parties prenantes à travers le site web www.imsat.ro.

4 Janvier 2016

                                                             Directeur Général,

                                                              Ioan MOGA